Transparencia Internacional y Social Accountability International, con el apoyo de un Comité de Trabajo del formado por varias empresas multinacionales, elaboraron para su aplicación y difusión a nivel internacional una iniciativa de autorregulación denominada Los Principios Empresariales para Contrarrestar el Soborno.

Estos principios son un marco de referencia para que las empresas, de todos los tamaños, promuevan buenas prácticas éticas para evitar el soborno de funcionarios públicos y en las transacciones dentro del sector privado.

Los Objetivos de los Principios Empresariales son

• Proporcionar un marco para las buenas prácticas empresariales.
• Asegurar que los negocios sean conducidos en un entorno libre de sobornos.
• Definir estándares empresariales de integridad, transparencia y rendición de cuentas.

¿Cómo se desarrolla un Programa para Contrarrestar el soborno?

• Debe diseñarse de acuerdo con las leyes aplicables para combatir el soborno en todas las jurisdicciones en las cuales opere la empresa, especialmente las que conciernen directamente con sus prácticas empresariales.
• La empresa deberá desarrollar el Programa tendiendo en cuenta la opinión de los empleados, gremios y otras entidades que reúnan a los trabajadores.
• La empresa deberá asegurar una fluida comunicación con las partes interesadas para su efectivo desarrollo.